コラム Z世代の不満は世代差ではない 職場の“責任回避”が習慣になる仕組み 結論から言うと、「時代遅れのビジネス習慣」を“分かりやすい小ネタ”として消費している限り、職場はほとんど変わらない。ハンコを笑っても、上司待ち残業を嘆いても、根っこにあるのが「評価制度」と「権限設計」と「運用責任の所在」なら、形だけ入れ替わ 2026.03.01 コラム
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